La problématique

La vie de la plupart des gens peut être comparée à un sandwich.

Au milieu les années consacrées au travail.

Autour de ce cœur, il y a deux tranches: environ vingt ans de jeunesse et environ vingt ans de vieillesse.

En tant qu’individus, nous n’avons qu’une influence limitée sur notre tranche de jeunesse.

En revanche, nous pouvons souvent influer sur la saveur, voire qualité, de la dernière tranche.

Chère et cher Internaute

Je vous souhaite la plus cordiale bienvenue sur mon blog consacré à une thématique d’extrême actualité:  les effets  liés au vieillissement de la population.

Je suis Dante Quinson et j’ai voulu prendre prétexte de l’examen de français de la troisième année du cours en Sciences économiques auprès de l’Université de la Vallée d’Aoste pour essayer d’aborder la question d’une façon nouvelle, afin de chercher à dépasser la traditionnelle vision sectorielle, telle qu'elle nous est proposée jour après jour par les médias.
 

J'espère que mon dossier sera à même de vous permettre de trouver rapidement les informations qui vous sont nécessaires pour comprendre la vraie substance d’un problème qui  nous concerne tous indistinctement, mais qui sera particulièrement délicat pour les jeunes d’aujourd’hui.

 

 

 

 

 

Samedi 31 mai 6 31 /05 /Mai 09:47

Décembre 2005 – « Aspiration à la retraite, santé et satisfaction au travail : une comparaison européenne » - Didier Blanchet, département des Études Économiques d’Ensemble, Insee, Thierry Debrand, Institut de Recherche et de Documentation en Économie de la Santé – Selon l’enquête SHARE collectée en 2004 dans 10 pays d’Europe, 57 % des Français de 50 à 59 ans et qui ont encore un emploi déclarent vouloir partir en retraite le plus tôt possible, alors que ce n’est le cas que de 31 % des Néerlandais.Les conditions de travail et l’état de santé sont deux facteurs qui peuvent expliquer la préférence pour une retraite précoce.En moyenne, dans l’ensemble des pays considérés, se déclarer en bonne ou très bonne santé abaisse de 5,5 points la probabilité de vouloir partir au plus vite.Se déclarer globalement satisfait de son travail la fait […]
Par Dante QUINSON - Publié dans : Aspirations des citoyens
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires
Vendredi 30 mai 5 30 /05 /Mai 16:22

30 mai 2008 – lefigaro.fr - “Retraite: les entreprises aident encore peu les salariés“ - Anne Bodescot - Préparer la retraite des collaborateurs n'est pas encore une priorité pour les employeurs.Le passage prévu de 40 à 41 années de cotisation réduira un peu plus les futures retraites des Français, s'ils ne veulent pas ou ne peuvent pas travailler plus longtemps. Beaucoup en ont déjà tiré les conclusions. Selon le baromètre 2008 du Club de l'épargne salariale, les salariés pensent désormais prendre leur retraite à 61,8 ans, plus d'un an après l'âge légal. Mais beaucoup comptent aussi sur leur entreprise pour les aider à épargner et à compléter, le moment venu, leur retraite. Les employeurs qui rejettent tout alourdissement de charges sociales pour financer les régimes obligatoires accéderont-ils au souhait de leurs collaborateurs ? […]
Par Dante QUINSON - Publié dans : Retraite réussie
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires

Présentation

Recherche

Calendrier

Juillet 2014
L M M J V S D
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
<< < > >>
Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus